Kokonaisvaltaista hyvinvointia yrityksille ja yhteisöille!
Työhyvinvointipäivät, workshopit ja luennot
Työhyvinvoinnin eri osa-alueita voidaan kehittää erilaisten toimintamallien avulla ja vaikuttaa yksittäisen työntekijän terveyteen ja toimintakykyyn, työn teon rakenteisiin, työnteon malleihin tai työyhteisön vuorovaikutukseen. Työhyvinvoinnin kehittämistä voidaan tehdä joko yksittäisen työntekijän, työyhteisön tai koko organisaation näkökulmasta. Koko työyhteisön osallistuminen työhyvinvoinnin kehittämiseen lisää työntekijöiden sitoutumista uusiin toimintamalleihin.
Oma toimintani perustuu työhyvinvoinnin kehittämiseen yksilön terveyden, toimintakyvyn sekä työyhteisön vuorovaikutuksen ja ilmapiiriin näkökulmasta. Valmennustyylini on yhteisöä osallistava ja oivalluksia herättävä. Pidän valmennuksia niin etänä, yrityksen toimitiloissa kuin luontoympäristöissä. Sosionomiopinnoissani olen erikoistunut luontolähtöisiin menetelmiin sekä tunnetaitoihin ja palautekulttuurin rakentamiseen työyhteisössä. Tunnelukkoterapia- ja psykofyysisen psykoterapian opintojeni kautta voin auttaa työyhteisön jäseniä ymmärtämään omia tunteita, ajatuksia ja käyttäytymistä paremmin. Tämä lisää parempaa vuorovaikutusta ja yhteyttä työyhteisössä.
Olen kokenut valmentaja ja saanut pitää satoja luentoja ja valmennuksia eri kokoisille ryhmille (2-1000 hengelle).
Järjestän myös pidempiä valmennuksia Hyvä meininki asiantuntijayhteisön kautta muun muassa. esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutusosaamisen kehittämiseen. Lue lisää täältä.